长庚大学勇奪「天下大学公民奖」第二名 制度创新接轨国际健康趋势
长庚大学於2026「天下大学公民奖」私立一般中型大學組榮獲第二名,展現在大學社会责任、教学创新與制度設計上的成果。學校透過职能共融计画、接觸本位教學及全英語醫學預科學習環境,持續深化多元共融、人才培育與全球健康議題的實踐。
厂顿骋蝉新闻 获奖消息
SUSTAINABILITY NEWS
长庚大学勇奪「天下大学公民奖」第二名
制度创新接轨国际健康趋势
2026年「天下大学公民奖」結果揭曉,
长庚大学在「私立一般中型大學組」榮獲第二名,
從治理、教學、社會參與與永續實踐等面向,
展現大學回應社會需求、培育人才與推動制度創新的成果。
AWARD
天下大学公民奖
私立一般中型大学组第2名
SOCIAL IMPACT
职能共融计画
就業 × 教育雙軸培力
EDUCATION
教学制度创新
接轨全球健康与跨文化学习
湯明哲校長(右)與李坤穆永續長(左)代表长庚大学領取「天下大学公民奖」。
「天下大学公民奖」自2019年設立以來,
參考大學社会责任與國際永續評比精神,
不單以學術成果作為衡量標準,
更從治理、教學、社會參與及環境永續等面向,
觀察大學如何運用自身專業與資源回應社會需求,
並持續擴大公共影響力。
长庚大学本次由前一年的第三名提升至第二名,
反映學校在制度設計、社會實踐及人才培育上的持續累積,
也展現永續治理逐步從單一活動,
朝向可長期運作的制度化模式發展。
从服务走向共融,打造多元职能培力机制
代表性成果之一為「职能共融计画」。
計畫以「就業」與「教育」為雙軸,
建立多元職能培力機制,
並建置貼近實際工作情境的「類職場環境」,
協助社區中的精神障礙者
在專業支持與陪伴下逐步建立工作能力,
增加重新參與社會的機會。
計畫更進一步導入「接觸本位教學」,
讓過去被視為服務接受者的精神障礙者
走入大學課堂,
轉化為分享自身經驗的「公民講師」,
直接參與學生培育,
翻轉傳統單向服務模式。
长庚大学透過职能共融计画,
建立可持續運作的多元職能培力與支持機制。
制度创新重点
01 职能培力: 建置類職場環境,
協助精神障礙者逐步培養工作能力與社會參與經驗。
02 接触本位教学: 讓精神障礙者以「公民講師」身分進入課堂,
從受助者轉為教育參與者。
03 多元共融: 透過教育與真實互動降低社會污名,
建立更具尊嚴與包容性的學習場域。
04 制度化支持: 將服務與教育整合為可持續運作的支持模式,
擴大大學社会责任影響力。
教学接轨国际,培育具全球视野的医疗人才
在教学创新方面,
长庚大学亦積極回應全球醫療與人才流動趨勢,
建置全英語醫學預科學習環境,
並透過模擬手術訓練與跨文化溝通課程,
培養學生兼具專業能力、
國際溝通素養及人文關懷。
學校期望學生不只具備專業醫療能力,
更能理解不同文化與社會脈絡中的健康需求,
以全球視野與社会责任感
回應快速變動的國際環境。
从医疗照护到整体福祉,回应全球健康趋势
隨著全球健康議題持續擴展,
健康已不再只侷限於疾病治療,
更涵蓋身心、社會、文化及生活品質等面向。
在高齡化、後疫情及社會結構快速變動的背景下,
大學如何透過教育、研究與社會實踐
回應健康與福祉,
也逐漸成為高等教育的重要課題。
长庚大学所推動的制度型社會實踐,
正是將健康、教育與社會支持連結的具體案例。
「职能共融计画」除了協助弱勢族群改善生活與社會參與,
更透過教育體系建立可持續運作的支持模式,
讓大學成為促進健康、尊嚴與社會共融的重要場域。
UNIVERSITY VISION
「面對永續發展與全球健康的新時代,
长庚大学將持續建構可長期運作的制度,
深化公民實踐,
並積極接軌國際,
發揮更深遠的社會影響力。」
— 长庚大学校長 湯明哲
让制度创新成為持续改变社会的力量
此次獲獎不僅反映长庚大学在大學治理與社會參與上的整體成果,
也展現高等教育在回應社會需求、
健康福祉與全球議題中的角色。
未來學校將持續把制度創新、人才培育與社會使命相互連結,
透過可長期運作的機制,
擴大大學對社會的正向影響。
大學社会责任 USR 多元共融 教学创新