本校教务处於9月13日舉辦「長庚跨域人才培育計畫」荣誉学程線上迎新說明會，邀請獲頒優秀新生奖助学金之榮譽生參與，今年金質獎與銀質獎總計有143位獲獎資格，獲金質獎每名可獲100萬元獎學金、銀質獎每名有40萬元獎學金，總共將發出六千萬獎學金。說明會首先由張雅如前教務長介紹课程規劃與學程前景，參與對象包含副校長、管理學院、工學院院長與輔導教师、值得一提的是亦有齊來共襄盛舉的家長。會議中亦邀請第一屆學長姐給予新生勉勵，隨後榮譽生踴躍提出對學分數與續獎資格之疑問，在教师的解說下一一釐清。
虽暂时因防疫规定而无法实际与各位见面，不过本校齐心努力向大一荣誉生表达热烈欢迎，对於在线上学习如有需要协助，教务长亦欢迎学生即时提出。
教务处為培育優秀人才就讀，特辦「大學部優秀新生獎學金」，榮獲獎助學生可參加跨域人才培育計畫，修讀本學程所設計之專門课程如「英文專修學習」由外籍師資授課2小時，針對當代議題訓練學生能以流利英語進行討論表達意見，同時要求以小組討論及報告完成針對特定議題作完整口語報告，以期加強英語專題報告能力。有鑑於拓展國際視野為學程重要目標，因此各學院亦照课程規劃安排出國交流移地上課，提升國際思維。不僅如此，大一安排「批判性思考：品德與幸福」，由授課教师帶領以品德和幸福人生的關連進行推理思辨，課堂著重在思辨議題上進行分組討論。升上大二後將安排「青年領袖論壇」，特邀各領域名人進行典範學習：透過重要領域領袖的學思成長歷程之分享，教师引領同學針對議題做不同面向的深入研討。在學期間教务处將擇期親自頒發學生專屬名片與上課名牌，盼榮譽生在精進跨領域專業創新能力時，嘗試於該課與業師、專家有更深聯繫以締造美好印象進而擁有領袖氣質。而自大二起學程安排能跨院修讀之進階專業课程，主題包含了國際醫療人才培育、人工智慧與大數據產業個案分析，使榮譽生達成真正跨域整合之能力。
為使榮譽生專心求學，各學院特別規劃每15-18名學生有一名輔導老師關心榮譽生在校生活，透過每週的見面使師生關係緊密，亦促進榮譽生對本學程之認同感。長庚大學鼓勵榮譽生進行多元探索，因此在课程安排與生活輔導面提供完備規劃，使學生能提升自我競爭力，面對與時俱進的世界。荣誉学程將帶領學生奔向美好前程。
前教務長、副校長、管理學院、工學院院長於線上會議給予榮譽生勉勵