萌芽型-『职能、共融、永续』-身心障碍者工作培力实践计画
职人创造，能力营造
计画主持人：长庚大学 職治系 李冠逸教授
团队成员：长庚大学 數金系 張恆瑜副教授
資工系 李季青助理教授
康新康復之家/秧風工作坊 陳湘玉職能治療師
社團法人中華民國自閉症權益促進會(自權會) 林娟圩秘書長
林口長庚紀念醫院 精神科 吳冠毅主治醫師
林口長庚紀念醫院 謝依庭職能治療師
服务场域：桃园市桃园区、新北市林口区
计画目标：
本计画旨在提升身心障碍者的工作能力与产值，促进其社会参与及社区共融。藉由整合学校资源、私人机构、长庚医院及在地社区力量，导入专业师资，强化弱势族群就业能力，开发具市场竞争力产物，进而改善其经济生活。
执行策略：
策略包含四大主軸：「身心障礙者工作培力」、「類職場環境建立」、「電商平台與行銷模式建置」及「活動引導機器人」。透過舉辦活動和工作坊，邀請專家指導，並結合长庚大学課程與師生參與，逐步優化庇護性就業模式，建立支持性就業體系，幫助適合的個案順利進入競爭性工作環境，提升社區弱勢族群的就業能力與自立機會。
获奖纪录：
2023年第四届人才共学组楷模奖，本计画以「职能营造，社区共好」為名，首次参加《远见》USR大學社会责任獎，即在19.1％的得奖率中脱颖而出。
2023
第三屆TSAA台湾永续行动奖—金奖，在「SDG10减少不平等」展现促进社会公平与社区发展上的卓越成效。
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| 荣获2023远见鲍厂搁「人才共学组」楷模奖 | 协助精神障碍者就业并实现社区共融 |
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| 职治系师生為精障者打专属造庇护摊车坊 | 与社区精神復健机构携手共同合作，提供庇护性跟支持性的就业机会 |