长庚大学成立永续发展办公室&苍产蝉辫;签署大学永续发展倡议书
永续发展办公室
為承諾並落實大學永續發展與實踐社會責任，本校 9 月 27 日攜手長庚科技大學、明志科技大學，三校共同與台灣永續能源研究基金會簽署「大學永續發展倡議書」。長庚大學湯明哲校長率領校內一級主管們出席，以實際行動支持推動各單位跨部門、教職員與學生跨世代合作，共同為大學永續發展努力。
本次儀式於長庚科大舉行，倡議書由湯明哲校長、長庚科大樓迎統校長、明志科大劉祖華校長與簡又新董事長代表簽署。湯明哲校長致詞時表示，時代不一樣，ESG (環境保護 Environment、社會責任 Social、公司治理 Governance) 從企業投資、各式評估公開，將對企業形象造成長遠影響，未來 ESG 將是一個不停止的運動，從大學教育開始，訓練學生落實各種節約能源與真正的 ESG 專業培養。
会后，简又新董事长以「大学永续发展的挑战与机会」為题演讲时，提到气候变迁将如何在大学、社会、产业带来全面性的影响，相关人才需求也将增加。面对此一趋势，长庚大学表示，在校务发展规划中一直以来都有融入永续概念，从精进人才培育、扩大教师研发成果到提升毕业校友发展等均持续检讨与精进，并获得社会大眾的肯定。
為此，長庚大學特別成立專責「永续发展办公室」。李坤穆永續長表示，未來將針對綠色校園、綠能技術發展及利害關係人永續發展議題進行實踐，也會加強研究服務場域與校外資源連結，具體力行大學社會責任(USR)與大學永續發展。站在世界潮流的尖端，為響應使用再生能源，長庚大學 2022 年已經完成第一期太陽能發電建置，第二期也正在規劃，將來可提供校內約 15% 的綠電能源。
另一方面，長庚大學 USR 團隊持續深耕復興區原鄉與龜山區在地發展，針對社會上對醫療照護需求較高的高齡長者與嬰幼兒少兩大族群，發展健康照護模式回饋社會；在弱勢族群社會支持面向，由師生幫助自閉兒及精神疾患者能更順利與社會接軌，協助建置支持性就業環境；在地方文化及產業發展中，「原竹團隊」利用在地桂竹自然資源進行創新泰雅文化商品開發，推展地方創生與原住民文化擴展；而校區周邊則有社區人文生態團隊使用龜山區生產的稻米試行釀造日式清酒，結合釀酒企業的力量，增加稻米產業附加價值與永續經營。
长庚大学以行动展现执行决心，推动全方面永续发展，使大学不再只是传承知识的学术殿堂，更有着与地方连结、发现和解决在地问题的实践力！
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长庚大学、长庚科大、明志科大与台湾永续能源研究基金会签署大学永续发展倡议协议书 |
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汤明哲校长(左四)率领校内一级主管与台湾永续能源研究基金会简又新董事长(左五)、蒋本基常务委员(右四)合照 |
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