91猫先生

就侨组-毕业季就业系列活动纪实

学务处

　　驪歌初动，凤凰花开，又到了毕业的季节，就侨组為应届毕业生举办多场讲座，祝福所有的毕业生鹏程万里。内容分述如下：

■ 2012 台灣諾華生技營暨跨國企業職涯規劃講座：

　　邀请台湾诺华公司陈文堂人资长谈「如何成為跨国公司的人才」，透过活动不仅可以了解目前台湾生物技术产业的近况，更可以藉此机会瞭解跨国公司对人才的要求及对台湾学生的建议。

　　目前跨国公司对人才的要求主要為：价值观与行為规范、领导能力、执行力与纪律、专业精神、视野与气度。另建议学生多充实下列几项能力：

1. 培養紮實的基礎能力：國際語文能力 ( 英語 )、邏輯與概念化能力 ( 數學 )、資訊科技能力 ( 電腦 )。

2. 建立專業精神：專業人士是具有專業知識、技能、道德觀念、好奇向上，秉著嚴格的紀律再加上顧客第一信念的卓越人才。

3. 培養視野與領導能力：閱讀企業書報及關心時事、取得跨文化交流的機會、積極參加社團活動，以建立良好行為規範與團隊精神、參與國際學生組織與活動。

■中英文履歷自传撰写技巧：

　　邀请华亚科技人资处刘素龄处长谈「中英文履歷自传撰写技巧」，其重点如下：

1.履歷表格式有表格式及条列式，两种皆可使用，而英文履歷表多以条列式為主。

2.填寫履歷表應注意：資料扼要、排版清楚、勿賣弄文筆、使用固定字型 ( 中文使用細明體或標楷體，英文用 Times New Roman或Arial )、附上清晰且莊重的個人照片，聯絡電話要易於接聽，以免錯失良機。

3.從公司網站投遞的履歷比起線上投遞較容易被注意。填寫履歷表應注意避免直接將線上履歷轉成 word 格式、投遞不同公司職務沒有針對應徵職務加以修改、夾雜中英文或不正式的文字、內容造假誇大、要求附加資料不全等。

4.撰寫自傳時應有分段，並使人容易閱讀，平實，勿冗長 ( 建議以一頁為主 )。

5.撰写书面履歷表应注意的细节：勿装订过於零散，应留一备份并贴足邮票。

6.撰写电子履歷表应注意的细节：在主旨写出想应徵的职位及应徵者姓名，寄出前先寄给第叁者试读，避免电脑软体版本不同所引发的问题，内文中避免使用幽默及可爱的符号，应以庄重為宜。

■求职彩妆讲座：

　　邀请岱新医学美容集团萧慧纹老师谈「求职彩妆实战」，分以下叁主题，说明如下：

1.个人整体形象塑造：女性专业形象塑造、髮型的注意事项、化妆步骤、穿衣重点、香水擦拭位置与选择。化妆技巧很重要，依场合与地点做不同装扮更重要。

2.妆前保养：深层清洁（卸妆油、洁肤乳）→洗脸（洁肤皂、洁容霜）→柔肤（柔软水或爽肤液）→润肤（乳液）

3.美丽方程式：隔离霜袄粉底→眼妆（眉、眼影、眼线、睫毛膏）→颊彩→唇彩→香水。

■求职面试技巧讲座：

邀请南亚科技人资处林崑滕处长谈「新鲜人求职面谈提示」，特别提醒毕业生公司不愿录用的类型，如：特立独行、不能团队合作、反应太慢，不能应变、缺乏专业知识、抗压性差、工作态度不佳。另外提醒下列几点：

面试前的準备工作：

1. 自我的認知─愈瞭解自己，面談時愈能成功的推銷自己。

2. 找到賣點─將你的特長優點與所應徵的工作找到關聯性，讓口試官認為你是合適人選。

3. 儘量吸收公司的相關資訊：如營業內容、分公司、海外据点、资本额、员工数、公司相关的产物、最近的活动。

4. 自我訓練─面試時的儀態及音調。

5. 事先規劃交通路線，避免遲到。

6. 面試前不要安排別的事情，以免分心及錯失面試時機。

7. 充足的睡眠。

8. 語文方面的準備 ( 如跨國公司 )。

9. 對可能被問的問題，事先準備答案：如社會新鮮人─教育背景、社團經驗、個人家庭及回答問題的技巧。

10. 面試的穿著：男士著西裝長褲、長袖櫬衫、深色襪子、皮鞋，以整齊乾淨為原則；女士兩件式套裝、包頭的半高跟鞋、淡雅化妝，避免打扮怪異不得體。

面试当天注意事项：

1. 提前 15 分鐘到達，整理服裝儀容及緩和面談心情。

2. 要帶筆和筆記本。

3. 面試前手機要關掉。

4. 適當的寒喧—進大門面試即開始。

5. 適當的肢體語言。

6. 進入需敲門並問好、對方示意請你坐下時再坐、眼神多正面接觸，坐姿要保持身體稍微前傾，背伸直，雙手輕放膝上 ( 不可雙臂交叉胸前 )，宜端莊自然。

7. 清楚告訴親友面試時間、地點、不要隨便交付證件正本或繳交任何名目的費用。

8. 避免小動作：轉筆、抓頭、敲桌、折名片、彈手指等。

9. 態度：面帶微笑、積極開朗。

10. 語調：誠懇、口齒清晰。

　　面試結束前可詢問何時會得到回音 ( 顯示要這份工作的決心 )，面試之後，如非常希望能獲得這份工作，可寫 E-mail 給面試官表達給予面試機會的感謝，結果通知的期限隔天，如未接到通知，可打電話或寄信給人資部門詢問。

■就业劳动权益讲座：

　　邀请桃园就业服务站蔡美杏督导谈「职场新鲜人劳动权益教育宣导」，内容分求职準备、就业权益、就業方向盤-態度、就業服務資源等四大方向，從如何準備求職（求職防騙、履歷、面試技巧、專業證照），到就业权益（簽約、勞 ( 就 ) 保、勞退給付、勞動條件、資遣），新鮮人工作態度及就業服務資源的介紹等，資訊豐富而精采。