异常工作负荷促发疾病预防计画宣导
发布日期：2024/10/24
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职场过负荷健康管理推动职场健康促进
目的
依據「职业安全卫生法」第6條規定辦理，為確保本校輪班工作、夜間工作、長時間工作等異常工作者之身心健康，提供健康管理措施，防止因过度劳累而罹患脑、心血管疾病，订定「长庚大学异常工作负荷促发疾病预防计画」。对象
(一 ) 輪班工作：過於頻繁(一週或更短的時間)的輪班。
(二) 夜間工作：午後10點至翌晨6點之時間內工作者。
(叁) 長時間工作者：
1. 一個月內延長工時時數超過100小時。
2. 二至六個月內月平均延長工時時數超過80小時。
3. 一至六個月月平均延長工時時數超過45小時。
(四) 其他工作異常負荷：不規則的工作、經常出差的工作、工作環境(異常溫度環境、噪音、時差)及伴随精神紧张之日常工作负荷与工作相关事件。
执行流程
(一) 需求評估：由工時資料或健檢填寫工作時數篩選出具有輪班工作、夜間工作或長時間工作者。
(二) 風險評估：填寫「過負荷量表」及「過負荷問卷」，評估個人及工作疲勞程度。
(叁) 綜合評估：依疲勞程度評估及健檢數值計算之「十年內腦血管疾病風險程度」，進行綜合風險判別。
(四) 危害控制：依判別結果，提供臨場服務醫師健康諮詢。
(五) 工作調整：當有已知的危險因子存在時，進行工作內容調整。
心情温度计.辫苍驳
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微笑五步骤.辫苍驳
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