91猫先生

一、依据第2、3章规定办理。
二、请依前述规定，积极办理下列事项：
??(一)强化校内教职员工生对性平法之认识，并协助其瞭解相关权益及保障：
???１.在「学习环境及资源」部分：包括「学校应提供性别平等之学习环境，尊重及考量学生与教职员工之不同性别、性别特质、性别认同或性倾向，并建立安全之校园空间」、「学校应对因性别、性别特质、性别认同或性倾向而处於不利处境之学生积极提供协助，以改善其处境」等，详见性平法第12条至第17条规定。
???２.在「课程、教材及教学」部分：包括「学校教材之编写、审查及选用，应符合性别平等教育原则；教材内容应平衡反映不同性别之歷史贡献及生活经验，并呈现多元之性别观点」、「教师使用教材及从事教育活动时，应具备性别平等意识，破除性别刻板印象，避免性别偏见及性别歧视」等，详见性平法第18条至第20条规定。
??(二)对校内教职员工生应提升性别平等意识，并增进对违法情事之敏感度：
???１.依據性平法施行細則第8條：所稱性別平等意識，指個人認同性別平等之價值，瞭解性別不平等之現象及其成因，并具有協助改善現況之意願。
???２.在课程教学与活动中，除协助学生建立性别平等的价值与理念外，亦应引导学生省思与觉察课堂中不当或违法的教材、不友善的言词。
???３.学校依性平法第16条规定办理教职员工之训练课程，应纳入性平法第2章及第3章内涵。
??(叁)加强课务督导：对於校内课程，学校教务单位应强化视导，倘发现教师授课有性别偏见、性别歧视等情事，疑似有违反性平法，应即依性平法规定办理。
??(四)畅通申诉管道并落实依法作為：
???１.学校或机关应提供校园性别事件收件单位之相关资讯让学生知悉，如收件单位之地点、电话、电子信箱等，亦应提供学校或教师违反性平法第2章及第3章所规范事件之收件单位。
???２.若發現學校或教師有違反性平法第2章及第3章情事，得向學校所屬主管機關或教師所屬學校陳情或舉發，學校所屬主管機關或教師所屬學校應依職權調查處理，并督導所屬確依性平法相關規定辦理。
??(五)积极指派人员参加各阶段调查专业人员培训：学校应积极指派教师或校内单位之行政人员参加培训；且為利学校对於违反性平法第2章及第3章事件妥适处理，请将教务处人员纳為相关培训课程之参训对象。
??(六)强化数位/网路性别暴力通报与防治机制及教育训练：
???１.本部已將數位/網路性別暴力相關類型納入校园安全通報項目。倘發生相關事件，各校應依據所列定義及類型，於24小時內完成校安通報，并依法召開性別平等教育委員會處理及辦理相關教育宣導工作。
???２.另請各校依性别平等教育法第16條規定，於辦理教職員工職前教育、新進人員培訓及在職進修等相關課程時，將數位/網路性別暴力防治議題納入課程內容，內容可包含相關法規說明、案例研討、數位素養教育及被害人保護與輔導機制等，以提升教職員工辨識、通報及處理能力。

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